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By Eline Nicolas

Cet ouvrage suggest 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec four grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un advisor en recrutement), stipulations de travail, advertising and marketing RH… Cette 2e édition suggest 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en session sur le website Dunod). L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de conversation… Chaque cas suggest une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de records (articles de presse, files internes…) permettant à l'étudiant de se projeter dans une scenario réelle. Le corrigé de chaque cas suggest une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.

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