Download Objectif : innovation - Stratégies pour construire by Jean-Yves Prax,Bernard Buisson,Philippe Silberzahn PDF

By Jean-Yves Prax,Bernard Buisson,Philippe Silberzahn

Non, les délocalisations ne sont pas une fatalité. Elles sont le prix à payer pour ne pas avoir identifié les ruptures et les marchés de demain qui assureront le CA futur. Les entreprises européennes, en général, et françaises, en particulier, souffrent d'un manque de tradition en matière d'innovation. Les mécanismes en sont rarement compris et l. a. pratique à l'avenant. L'ouvrage suggest, d'une half un diagnostic sévère qui vise à rappeler l'impératif d'innovation au regard des évolutions économiques et, d'autre half, il montre remark mettre en position une stratégie d'innovation et los angeles traduire sur les plans de l'organisation et de los angeles tradition d'entreprise.

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Download L'Inbound Marketing : Attirer, conquérir et enchanter le by Stéphane Truphème PDF

By Stéphane Truphème

Avec l'apparition du electronic et des nouveaux comportements des consommateurs, very unlikely de ne compter que sur les thoughts de advertising traditionnelles. L'Inbound Marketing est une nouvelle approche du advertising centrée sur le comportement du consommateur connecté. Elle suggest une imaginative and prescient 360° de toutes les intéractions que l'entreprise peut avoir avec le consommateur sur les différents canaux digitaux. Comment attirer les visiteurs et les transformer en clients? C'est ce à quoi répond l'Inbound advertising and marketing qui suggest de nouvelles concepts pour générer plus de clients et plus de ventes avec moins de ressources, grâce à des taux de transformation et de conversion beaucoup plus élevés que ceux du advertising and marketing traditionnel. 
L'ouvrage présente et explique cette nouvelle méthode, et accompagne ainsi l'entreprise dans sa transformation digitale.

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Download Maîtriser les conflits (Autorité, mode d'emploi) (French by Daniel Feisthammel,Catherine Isasa,Pierre Massot PDF

By Daniel Feisthammel,Catherine Isasa,Pierre Massot

los angeles place de chef peut être confortable mais elle a ses responsibilities désagréables dont celle de ne pas fuir ou ignorer les conflits. Et pour reason : entre le temps perdu, l'énergie gâchée, los angeles démotivation, l. a. dégradation des family et de l'ambiance, les conflits au sein d'un groupe se payent très cher. Résoudre les différends ne passe pas forcément par le conflit : los angeles négociation, los angeles war of words ou le partage sont d'autres modes possibles par exemple. Les auteurs vous invitent à bien les distinguer pour les utiliser comme moyens de prévention efficaces. En amont, une supplier et un administration rigoureux peuvent éliminer les différends à l. a. resource. Mais quand le conflit est là, remark limiter les dégâts ? Dans un esprit pragmatique, ce consultant rassemble des outils de première intervention, dont les ideas d'écoute et d'expression mais aussi de répression, ainsi que quelques autres d'extrême nécessité... Ils vous permettront de réduire les conflits et leurs effets, de les résoudre plus rapidement et d'y dépenser moins d'énergie.

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Download Management d'équipe: 7 leviers pour améliorer bien-être et by Jean-Pierre Brun PDF

By Jean-Pierre Brun

Le mystery des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien !

La recette du bien-être en entreprise est si easy que de nombreux managers l'oublient et se compliquent l. a. tâche en mettant en position des processus complexes.

Pour améliorer los angeles productivité de leur équipe il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management :

  • Témoigner de los angeles reconnaissance
  • Soutenir ses collaborateurs
  • Développer une tradition du respect
  • Concilier travail et vie personnelle
  • Contrôler los angeles cost de travail
  • Encourager l'autonomie et l. a. participation aux décisions
  • Clarifier les rôles de chacun

Chaque proposition est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 activities concrètes que le supervisor pourra facilement et rapidement mettre en place.

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Download Comprendre la transmission du travail (Formation des adultes by Richard Wittorski PDF

By Richard Wittorski

Le champ de los angeles transmission est bien entendu beaucoup plus vaste que celui de los angeles seule transmission du travail. En effet, il concerne des « objets » très divers tels los angeles transmission inter-générationnelle, l. a. transmission des savoirs (dans un contexte scolaire ou non), los angeles transmission des valeurs, ...

De façon plus limitée, nous nous intéresserons ici exclusivement au thème de l. a. transmission du travail et plutôt d’ailleurs en scenario de travail. Celui-ci est par excellence un thème récurrent qui prend une nouvelle actualité à chaque période de citadel renouvellement générationnel dans les organisations.

La première évidence consiste à dire que l. a. transmission du travail est souvent peu ou pas organisée dans les agencies sans doute parce qu’elle est souvent considérée comme se faisant naturellement dès lors que l'on met en relation un "ancien" (au sens d'expérimenté) et un nouveau (au sens de néophyte). Certes, pour peu que le leading accepte de s’ouvrir au moment, il est attainable de dire, selon l’expression couramment utilisée, que quelque selected « passe » de l’un à l’autre. Mais de quoi s’agit-il ? D’expérience individuelle singulière, de travail prescrit, de valeurs, de gestes, de conceptions de métier... Par ailleurs remark s’opère cette transmission ? los angeles réponse à ces questions permet probablement de penser des dispositifs d’aide à l. a. transmission plus efficaces...

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Download HELP! Je ne comprends rien à l'économie: Le manuel de survie by Damien Saison PDF

By Damien Saison

FMI. Bourse. Dette. Eurozone.
Inflation. Crise de 2008.....

HELP! Vous entendez ces mots à longueur de journée dans les médias et vous en avez marre. Marre de ne pas comprendre ce que racontent les journalistes et les politiciens.
Marre des théories économiques fumeuses d’Oncle Roger à tous vos repas de famille.

Oubliez tout ce que vous savez sur l’économie, et repartez de zéro avec Damien Saison.
Le livre swimsuit l. a. petite vie d’un citoyen ordinaire et illustre avec simplicité toutes les complexités de l’économie moderne.

L’auteur ne vous emmènera ni dans les hautes sphères du buying and selling,
ni dans les tréfonds des mécanismes complexes des banques centrales. Il vous expliquera ce dont vous avez besoin pour bien comprendre le monde économique et politique. Autrement dit,
tout ce qui échappe à los angeles majorité d’entre nous.

Si vous avez envie de comprendre les bases de l’économie, ce livre deviendra rapidement votre consultant de survie.

Ce que vous apprendrez

1 - Comprendre d’où vient l. a. crise de 2008

Vous apprendrez l’origine de l. a. crise dont tout le monde parle depuis 2008. Tout au lengthy du chapitre,
vous suivrez los angeles petite vie d’un modeste citoyen qui a vécu cette crise à son échelle. Vous apprendrez :

  • Comment tout le système mondial a pu dérailler à ce point, sans aucun garde-fou ;
  • Pourquoi on accuse « l. a. finance » à tout bout de champ, sans savoir vraiment pourquoi ;
  • Pourquoi les banques ont abusé du système, et remark ont-elles fait ;
  • Les Subprimes, dont on parle beaucoup, qu’est-ce que c’est en fait ?
  • Pourquoi cette crise concerne tout le monde, que vous viviez dans le Limousin ou à Miami ;

2 - Prédire l’économie, ça n’a pas l’air si difficile !

Imaginez-vous able de prédire l’économie : vous deviendriez l. a. personne l. a. plus influente de los angeles planète,
c’est convinced. Mais pourquoi prédire l’économie paraît si compliqué ?

  • Que font les économistes de leurs journées, et pourquoi n’ont-ils pas vu venir los angeles crise ?
  • Quelles sont les théories économiques qui permettent de prévoir l’avenir ?
  • Comprendre le principe de bulle spéculative ;
  • La guerre et l’économie : remark un conflit à l’autre bout du monde peut tuer notre économie ;

3 - Comprendre los angeles bourse et les marchés

Ce chapitre passionnant vous aidera enfin à comprendre le fonctionnement de los angeles bourse, en suivant l. a. vie d’une entreprise
de sa création dans un storage, à son entrée en bourse. Vous apprendrez :

  • Pourquoi une entreprise entre en bourse, et remark ça fonctionne ?
  • À quoi correspond vraiment une motion : à qui va l’argent, et pourquoi les gens en achètent ?
  • Les différents forms d’investissements en bourse ? On y comprend rien !
  • Pourquoi les assurances-vie font beaucoup parler d’elles ?
  • Pourquoi les agences de notation font los angeles pluie et le beau temps ?

4 - Les banques centrales

La BCE, los angeles FDE et les autres banques centrales : on en parle tout le temps, mais bon sang, qu’est-ce que c’est ?!
Ce chapitre explique simplement à quoi elles servent et ce qu’elles font.

5 - l. a. crise économique du Japon

Armé(e) de vos nouvelles connaissances, vous découvrirez une nouvelle crise : celle du Japon. Passionnante mais dramatique,
elle vous aidera à illustrer tout ce que vous avez appris précédemment. Vous apprendrez :

6-- : Austérité, relance : pourquoi les États sont-ils endettés ?

La crise, l. a. dette, le déficit… cease ! On sait que les État ont besoin d’argent, mais remark en sont-ils arrivés
à devoir des centaines de milliards d’euros ? Et à qui doivent-ils cet argent ?

8 - los angeles crise Grecque

Analysez et comprenez (enfin) los angeles grise Grecque.

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Download Les carnets de la HBR Chiffres incroyables et autres by Collectif,Olivier Schmouker PDF

By Collectif,Olivier Schmouker

"Des statistiques fascinantes, des conseils pratiques, des sujets amusants…
Savez-vous que les candidats qui demandent un salaire élevé en plaisantant reçoivent de meilleures offres que ceux qui ne le font pas ?
Ou que les vendeurs qui imitent los angeles façon de parler ou de se comporter de leurs consumers finissent par vendre plus ?
Ce carnet rassemble de nombreuses statistiques liées au company et des informations générales sur l. a. vie professionnelle, tirées de l. a. célèbre e-newsletter « The day-by-day Stat » de l. a. Harvard enterprise Review,
Une mine d’informations couvrant des sujets tels que l’équipe, le advertising and marketing, les faits étranges de los angeles vie professionnelle qui ajouteront un peu d’humour à votre apprentissage ; pour paraître plus clever que ses collègues, être à l. a. pointe de los angeles recherche sur le enterprise et sortir du lot au bureau."

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Download Vendre et mettre en avant ses créations (French Edition) by Sophie-Charlotte Chapman,Sandrine Franchet PDF

By Sophie-Charlotte Chapman,Sandrine Franchet

Lancez votre company créatif !

Adepte du fait-main, vous aimeriez faire de votre ardour votre activité principale ou complémentaire en vendant vous-même vos créations ? Ce livre est fait pour vous !

Blogs, réseaux sociaux, e-boutiques, les issues de vente des créateurs ne manquent pas, pourtant vous pourrez facilement, vous aussi, vous installer sur l. a. Toile et tirer revenue de vos oeuvres et réalisations diverses... Mais attention ! Si l. a. mise en oeuvre est basic, rendre votre petite entreprise sturdy et rentable ne sera pas aussi facile. los angeles concurrence est impolite, le marché aussi.

Cet ouvrage vous guidera depuis l. a. création de votre marque jusqu'à votre gestion et votre verbal exchange, en passant par vos choix juridiques. Vous y apprendrez tout ce qu'il faut savoir pour devenir une véritable entrepreneuse créative.

Retrouvez le printable du livre pour prendre vos notes de façon efficace pendant votre lecture sur le web publication des Entrepreneuses Créatives.

Disponible en téléchargement gratuit !

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Download Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd. (Fonctions de by Bernard Roman PDF

By Bernard Roman

l. a. query de los angeles rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à l. a. loi du marché, los angeles politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer l. a. functionality. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? remark envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le element sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau idea de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc). et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui substitute le sujet dans une size macroéconomique (compétitivé, croissance, emploi...).

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Download Gestion & Management : Commencez avec les meilleurs by Collectif Eyrolles PDF

By Collectif Eyrolles

Tout le administration en un quantity !OPÉRATIONSQu'est-ce qu'une entreprise ?Robert Papin (HEC Paris)StratégieYvan Allaire (UQÀM, HEC Montréal)Mihaëla Firsirotu (UQÀM)MarketingJean-Marc Lehu (Université Paris 1)VenteMichelle Bergadaà (HEC Genève)Supply chain, logistique & achatsPhilippe-Pierre Dornier (Essec)Gestion de productionMaurice Pillet (Université de Savoie)SUPPORTLeadership & administration des hommesKatharina Balazs (ESCP-EAP)Manfred Kets de Vries (Insead)Ressources humainesSylvie Roussillon (EM Lyon)Fabienne Autier (EM Lyon)OrganisationJean-Claude Thoenig (Dauphine, CNRS)Systèmes d'information & wisdom managementAlbert David (ENS Cachan, Dauphine)Comptabilité & contrôle de gestionClaude Simon (ESCP-EAP)FinanceChristophe Thibierge (ESCP-EAP)La assortment point out suggest des ouvrages d'initiation complets aux grandes disciplines académiques. Spécialement conçu pour les débutants, chaque livre présente les matières fondamentales de manière structurée et available. Le choix délibéré d'auteurs de haut niveau, dans un esprit pluraliste, guarantee une vraie qualité de contenu.

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